调研期间，刘化龙一行赴中国工艺大厦，参观了保利工艺翡翠艺术馆、中国珠宝总部直营店、保利工艺展厅，并现场体验了景泰蓝掐丝工艺和紫袍玉印章雕刻。
座谈会上，刘化龙一行听取了保利华信/上海诺基亚贝尔党委书记、董事长袁欣和保利华信党委副书记、总经理马杰就公司历史沿革、党建工作、经营情况、十四五规划等情况的汇报，听取上海诺基亚贝尔总经理马博策（Markus Borchert）关于企业经营和发展战略的介绍，对保利华信和上海诺基亚贝尔在改革开放和通信产业发展中所做重要贡献、以及加入保利大家庭以来取得的成绩给予积极评价，对企业创新能力、品牌行业及海外影响力、发展潜力、资源优势等印象深刻。要加强对科技创新的再认识，把企业发展融入到国家和行业的发展中，以自主研发为主、集成创新为辅，针对不同形式采取不同创新体制。
积极营造开放多元的创新机制，进一步激发创造性和积极性。集团公司董事会办公室、行政管理中心有关人员，保利华信和上海诺基亚贝尔部分领导班子成员参加调研。核心是把握机遇，把优势转化为核心竞争力，要重视战略联盟和战略合作。切实加强队伍建设，努力营造干事创业的良好氛围，特别是关注技能人才培养，造就企业工匠。面向十四五，刘化龙期待保利华信在创新驱动发展、践行新发展理念、构建双循环新发展格局、实现高质量发展四方面进一步有所作为，成为集团数字产业化领头雁、产业数字化新引擎、原创技术策源地和现代产业链链长，对此他提出三方面具体要求：在发展方面。
深化作风建设，努力打造忠诚干净、勇于担当、素质过硬的管理团队。全面推进文化融合，提升企业凝聚力、归属感。刘化龙强调，学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，必须坚持全面准确，深入理解内涵，精准把握外延。
以改革导航锻长补短，以改革增实力、提能力、激活力。要应承时代之考、担当时代之责，跑好属于这代人的接力棒。在团队层面，要强化大局意识，注重价值创造。三要砥砺奋进，推动高质量发展。
在调研座谈中，刘化龙还与保利发展广东公司基层员工进行了亲切互动交流，他勉励青年员工做事要有情怀、实干就有未来、有想法就有明天，要不负每一天，无愧每一刻，把精益体现和融入到每一项工作、每一个岗位中。保利发展党委书记、董事长刘平在认真学习聆听党课后表示，刘化龙书记给保利发展员工上了生动的政治课、人生课和企业发展系统性的指导课程，对保利发展提出了具体要求和殷切期望。
以人才助航蓄力赋能，树立鲜明用人导向，抓好干部队伍建设，积极发挥人才效益，谋划高质量发展路径。要稳定预期、提振信心，坚定高质量发展方向。听完党课后，员工们倍受鼓舞，纷纷表示对党的二十大精神有了更全面的理解和更深入的把握，表示将在今后的工作中，以党的二十大精神为指引，立足岗位，深入贯彻八维精益理念，推动企业高质量发展，以实际行动践行党的二十大精神。要在深刻理解二十大丰富内涵基础上，理解自身的岗位职责，不断增强忧患意识、担当意识、责任意识、创新意识、主体意识，持续提升政治能力、发展质量、公司治理能力、经营效益、创新和行业引领及影响能力、品牌的内涵与价值。
首先是要立足新征程，精准定位。以党建领航凝心聚力，强化党建的政治引领、组织引领和思想引领作用。接下来，保利发展要以高度的责任感深入学习领会刘化龙书记的党课精神，并贯彻落实到实际工作中去，推进各项工作再上新台阶，为集团公司迈向世界一流贡献力量。要明确人生的意义在于奋斗与改变，领导的责任在于拼搏与进取，企业的价值在于领创美好与打造一流。
其次要领悟新精神，学以致用。作为保利发展的一分子，要人生有追求，选择必尽责，德才要配位，任期见实绩，事业讲情怀。
身在改革开放的时代、身处快速成长的企业、身为国资央企的领导，面对发展的重任、面临市场的考验、面向各界的期待，要不愧时代、不负重托、不辱使命。要在其位谋其政、司其职尽其责。
2月13日至14日，保利集团党委书记、董事长刘化龙一行赴保利发展宣讲党的二十大精神，并分别与保利发展领导班子和总部中层干部，以及下属广东公司的基层员工进行了座谈交流。以创新续航前瞻布局，加强科技创新，坚持守正创新，探索业态创新。刘化龙指出，爬坡过坎既是过去一年的真实写照，也是接下来要面临的现实情况要明确人生的意义在于奋斗与改变，领导的责任在于拼搏与进取，企业的价值在于领创美好与打造一流。作为保利发展的一分子，要人生有追求，选择必尽责，德才要配位，任期见实绩，事业讲情怀。他结合党的二十大精神、当下面临的客观形势，从如何通过担当尽责回答时代之问，如何做到追求价值创造，如何推动高质量发展等方面提出三点要求：一要担当尽责，回答好时代之问。
每个时代都有属于自己的重大课题。刘化龙强调，学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，必须坚持全面准确，深入理解内涵，精准把握外延。
要稳定预期、提振信心，坚定高质量发展方向。要从对二十大原文的学习中，把握高质量发展要求。
三要砥砺奋进，推动高质量发展。刘化龙指出，爬坡过坎既是过去一年的真实写照，也是接下来要面临的现实情况。
用实际行动创造价值、提升价值。以人才助航蓄力赋能，树立鲜明用人导向，抓好干部队伍建设，积极发挥人才效益，谋划高质量发展路径。以党建领航凝心聚力，强化党建的政治引领、组织引领和思想引领作用。要在其位谋其政、司其职尽其责。
刘化龙强调，人的一生，总是要有一个目标、一种精神，一股力量，一定价值。身在改革开放的时代、身处快速成长的企业、身为国资央企的领导，面对发展的重任、面临市场的考验、面向各界的期待，要不愧时代、不负重托、不辱使命。
领导干部要善于用系统性的思维和体系化的方法去履职尽责，从总体定位的把握、工作重心的调整、思维方式的演进、策略部署的推进、实效成果的追求、底线红线的守护等六个方面谋划和推进各项工作。发展是硬道理，一切工作都要突出以经济建设为中心，以建设一流为目标，以高质量发展为导向。
2月13日至14日，保利集团党委书记、董事长刘化龙一行赴保利发展宣讲党的二十大精神，并分别与保利发展领导班子和总部中层干部，以及下属广东公司的基层员工进行了座谈交流。保利发展党委书记、董事长刘平在认真学习聆听党课后表示，刘化龙书记给保利发展员工上了生动的政治课、人生课和企业发展系统性的指导课程，对保利发展提出了具体要求和殷切期望。
以改革导航锻长补短，以改革增实力、提能力、激活力。二要干在实处，追求价值创造。在调研座谈中，刘化龙还与保利发展广东公司基层员工进行了亲切互动交流，他勉励青年员工做事要有情怀、实干就有未来、有想法就有明天，要不负每一天，无愧每一刻，把精益体现和融入到每一项工作、每一个岗位中。保利发展回归行业第二的成绩来之不易，是抢时间赶进度抓机遇拼回来的，是戮力同心携手并肩奋斗出来的。
在团队层面，要强化大局意识，注重价值创造。在个人层面，要增强系统观念，优化履职逻辑。
以战略引航把舵定向，保持战略定力、战略主动和战略清醒。接下来，保利发展要以高度的责任感深入学习领会刘化龙书记的党课精神，并贯彻落实到实际工作中去，推进各项工作再上新台阶，为集团公司迈向世界一流贡献力量。
听完党课后，员工们倍受鼓舞，纷纷表示对党的二十大精神有了更全面的理解和更深入的把握，表示将在今后的工作中，以党的二十大精神为指引，立足岗位，深入贯彻八维精益理念，推动企业高质量发展，以实际行动践行党的二十大精神。以创新续航前瞻布局，加强科技创新，坚持守正创新，探索业态创新。
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